RMKT Kolozsvár

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2012-01-18T12:13:00.001+02:00

Időpont: Január 26. csütörtök, 18.50 óra
Helyszín: RMKT székház ( Kövespad/ Aurel Suciu útca, 12 szám)
Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.
Résztvételi díj:
15 ron RMKT tagok számára
25 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:
I. Szakmai előadás
“Adóságválság Europában”
előadó: Székely Levente, Kolozsvár

II. Bor kóstolás
A Vinarte pincészet borait fogjuk kóstolni:
Castel Starmina Tamaioasa Romaneasca 18lei ron
Castel Starmina Merlot 16 ron
Castel Bolovanu Cabernet Sauvignon 25 ron
Prince Matei, Merlot 61 ron
Cabernet Soare 65 ron

III. Szabad beszélgetés

A pénzügyi válság kihívása és a közgazdaságtan válaszai

2011-12-06T10:53:00.002+02:00

2011. december 8-án, 18.00 órai kezdettel Csaba László közgazdász, a Közép-európai Egyetem (CEU) Nemzetközi és Európai Tanulmányok tanszékének tanszékvezetője, az MTA levelező tagja tart előadást Kolozsváron. Az előadás a Kolozsvári Akadémiai Bizottság (KAB) Értékek Akadémiája előadássorozata keretében hangzik el, címe A pénzügyi válság kihívása és a közgazdaságtan válaszai.

Helyszín: a Lucian Blaga Központi Egyetemi Könyvtár (BCU) díszterme, Mikó / Clinicilor u. 2. szám.

Csaba László 1996-ban nyerte el az MTA doktora címet Az összeomlás forgatókönyve című könyvével. 1985 óta tagja, majd elnöke az MTA Közgazdaság-tudományi Bizottságának. 2000-ben az MTA Nemzetközi Tanulmányok Bizottságába is bekerült, amelynek 2005 óta társelnöke. 2007-ben a Magyar Tudományos Akadémia levelező tagjává választották. 1990 és 1994, valamint 1996 és 1998 között az Európai Gazdaság-összehasonlító Társaság alelnöke, 1999 és 2000 között pedig annak elnöke volt. Olyan neves külföldi egyetemek vendégprofesszora volt, mint a Bocconi Egyetem (Milánó, 1991), Helsinki Egyetem (1993), Europa-Universität (Frankfurt, 1997), illetve a berlini Freie Universität (1998–2000).

Közgazdász BorKlub pezsgő kóstoló

2011-12-05T17:03:00.005+02:00

Időpont: December 15. csütörtök, 18.50 óra
Helyszín: RMKT székház ( Kövespad/ Aurel Suciu útca, 12 szám)
Résztvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.
Résztvételi díj:
15 ron RMKT tagok számára
25 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:
I. Szakmai előadás
“Marketingbefektetés megtérülése”
előadó: Alt Mónika Anetta, egyetemi adjunktus, Babes Bolyai Tudományegyetem, Kolozsvár

II. Pezsgő kóstolás
A következő pezsgő sort fogjuk kóstolni:
*Ricardo Magico Vino Spumante 16 ron
*Freixenet Cordon Rosado Seco 25 ron
*Freixenet Cordon Negro 35 ron
*Valdobbiane Prosecco Superiore Rose 46 ron
*Valdobbiane Prosecco Superiore Marca Oro 58 ron
*Reggiano Lambrusco Frizante Rosso Dolce 26 ron

III. Szabad beszélgetés

Hogyan költsünk el 30 milliárd eurónyi összeget?

2011-11-30T14:15:00.000+02:00

Ilyés Szabolcs a PNO Consulting szakértője beszél a hazai uniós fejlesztési forrásokról, és az alacsony lehívási hatékonyság lehetséges okairól.

2012 nem a világ vége: Románia és Európa útja a buborék után

2011-11-29T09:50:00.001+02:00

A világgazdasági összeomlás szélén, még megosztanánk veletek egy kis videót, ami Diósi László, RMKT Borklub keretében megtartott előadásán készült. Mellékletként, az előadás során használt prezentációt is megosztottuk...kellemes és hasznos videónézést/preziböngészést és kevesebb összeomlást kívánunk.

The nature of bubbles

View more presentations from Attila Gati.

A Magyar tudomány napja Erdélyben

2011-11-23T17:35:00.005+02:00

I. Közgazdaságtudományi Szekció

A közgazdasági és jogtudományi kutatások helyzete az erdélyi magyar nyelvű oktatási

központokba n a rendszerváltás után

Helyszín: EME-székház, Kolozsvár, Jókai/Napoca u.2–4. sz.

Időpont: 2011. december 9., péntek 15.00 óra

15.00 • Köszöntő – VINCZE Mária szakosztályi elnök

15.10 • KOVÁCS Gyöngyvér (BBTE Közgazdaság- és Gazdálkodástudomány Kar): A közgazdasági

kutatások helyzete a BBTE Közgazdaság- és Gazdálkodástudomány

magyar tagozatán

15.30 • FAZAKAS József (BBTE, Sepsiszentgyörgy): A BBTE sepsiszentgyörgyi kihelyezett

karán folyó kutatások

15.50 • TONK Márton (Sapientia EMTE, Kolozsvár): Társadalomtudományi kutatások a

Sapientia kolozsvári karán

16.10 • VERESS Emőd (Sapientia EMTE, Kolozsvár): A jogtudományi kutatások helyzete

16.30 • ELEK Sándor (Sapientia EMTE, Csíkszereda): Kutatási eredmények a Sapientia

csíkszeredai karán

16.50 • FOGARASI József (Partiumi Keresztény Egyetem, Nagyvárad): A közgazdasági

kutatások helyzete a Partiumi keresztény Egyetemen

17.10 • Vita

KÁVÉSZÜNET

18.00 • CSABA László: Az Európai Unió válsága és az európai tanulmányok helyzete.

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-11-13T15:41:00.008+02:00

Időpont: November 24. csütörtök, 18.50 óra
Helyszín: Reményik Sándor Galéria (Kossuth Lajos / 1989. December 21. utca 1-es szám)
Résztvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.
Résztvételi díj:
15 ron RMKT tagok számára
25 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 60 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:
I. Szakmai előadás
“2012 nem a világ vége: Románia és Európa útja a buborék után”
előadó: Diósi László, OTP Románia, Vezérigazgató

II. Bor kóstolás
Az egri Orsolya Pince remek borait fogjuk kóstolni, amelyeket személyesen Turcsek Orsolya és Tarnóczi Zoltán fognak nekünk bemutatni:
Olaszrizling 2010 2500 huf
Abrakadabra 2009 2500 huf
Kettőezerkilenc 2009 2000 huf
Syrah 2009 2800 huf
Tehéntánc 2009 2500 huf
Százrejtekű 2009 3500 huf

A borok megvásárolhatók a helyszínen, előnyös áron.

III. Szabad beszélgetés

A petróleumlámpától a bioüzemanyagig

2011-11-07T14:47:00.002+02:00

A válság itt a küszöbön...

2011-10-31T12:52:00.001+02:00

A történet úgy indult, hogy 2008 novemberében egy cég szerződést kötött egy önkormányzattal. A szerződésben foglaltat szépen rendben leszállította, de pénzt nem kapott érte, csak ígéretet. Teltek a napok, a hetek, a hónapok, néha egy egy telefonhívás erejéig a cég képviselője megkérdezte, hogy a tartozást mikor szíveskedik az önkormányzat rendezni, de sajnos kevés sikerrel, hisz - a válság itt az ajtónk előtt - mondták.

Mindeközben a kormány kivetette a sarcot. Mindenki fizessen - mondták - hisz válság van, s muszáj kikecmeregni belőle. Teltek az évek. 2011-et írunk. Pénz nincs, most sem, hisz itt a válság a nyakunkon...vajon miért?

Hitelesség és protokoll a vezetői szerepben

2011-10-25T10:40:00.002+03:00

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-10-17T17:46:00.004+03:00

Időpont: Október 27. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: Reményik Sándor Galériája

(Kossuth Lajos / 1989. December 21. utca 1-es szám)

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
25 ron ha még nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

“A petróleumlámpától a bioüzemanyagig”

előadó: Daradics Kinga, MOL Románia, Vezérigazgató

II. Bor kóstolás

A Basilescu pincészet legújabb prémium borait fogjuk kóstolni és maga a pincészet képviselője fog mesélni róluk:

Golem fehér házasitás 2010 / 49 ron
Rosé 2010 / 23 ron
Unio Fekete Leányka és Merlot 2009 / 37 ron
Unio Fekete Leányka és Cabernet Sauvignon 2009 / 45 ron
Golem vörös 2008 / 89 ron

A borok megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Dimirij és a vándorgyűlés

2011-09-21T16:46:00.000+03:00

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-08-20T17:56:00.003+03:00

Időpont: Szeptember 1. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Gyorsvasút hálózatok a XXI. században"

előadó:Kerekes Sándor, Kárpátia Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara

II. Bor kóstolás

A Carl Reh pincészet borait fogjuk kóstolni:

Caloian Cirfandli
La Cetate Sauvignon Blanc
Caloian Rose
Caloian Merlot
Caloian Fekete Leányka
Caloian Cabernet Sauvignon

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Mit szóltok ehhez kedves közgazdász barátaim...

2011-08-19T10:13:00.000+03:00

A pénzpiacok nagy volatilitása oda juttatta az emberiséget, hogy ismét a kommunizmus szelleme kísért. Rengeteg olyan vélemény jelenik meg - legutóbb Nouriel Rubini nyilatkozta - hogy a kapitalizmusnak kampec. Vannak olyanok akik ezt szajkózzák már egy ideje, csak épp amikor minden "rendben" ment a világban akkor, ezeket az illetőket simán lekomcsizta mindenki és menedékük a szórakoztatóipar lett. Elfelejethették a fényes politikai pályát, a baloldali diktátori bársonyszéket.

Ma bármerre nézek, úgy tűnik megint trendi a baloldali gazdaságpolitikai populizmus. Példának okáért, hajszálon múlt, hogy nem emelték meg választások előtt ismét az állami szektorban dolgozók bérét. Sokan azt hiszik hogy az állam, úgy kellene viselkedjen mint Bud Spencer, aki ha bemegy a kocsmába , öt perc alatt le van rendezve a bunyó, a roszfiúk a ájultan a sarokban fekszenek egymáson, a jók meg örülnek. Tényleg ez kell nekünk, ettől áll helyre a világ?

Kíváncsi vagyok a véleményetekre az alábbi idézettel kapcsolatosan.

"Minden akkor kezdett tönkremenni,amikor nagyon kevesek által érthető és felfogható pénzügyi deriváltakkal kezdték a brókerek, a befektetési alapok a pénzt virtuális játszmákkal eljátszani. Akkor indult ez a példaértékű társadalom az összeomlás felé, amikor erkölcstelen spekulánsok játszóterévé vált a pénzügyi piac. Amikor a tőzsde már egy nagy kaszinóvá vált, amikor már abból lehetett pénzt csinálni, ha arra fogadtunk, hogy melyik részvény ára fog fel- vagy lemenni."

A villanykörte összeesküvés

2011-07-27T13:34:00.000+03:00

A hazai országmenedzsmentről

2011-07-27T13:31:00.000+03:00

View more presentations from Attila Gati.

Kerekasztal beszélgetés: Kolozsvár - gazdasági HUB a tortán?

2011-07-20T17:01:00.009+03:00

Moderátor: Gáti Attila, az RMKT kolozsvári szervezetének az alelnöke
Helyszín: RMKT székház, Kövespad (Aurel Suciu) u. 12 sz.
Időpont: 2011. augusztus 17., 17:00 óra

Kolozsvár, Erdély szíve, hangzik a szlogen, a kincses város, a sok nemzetiségű egyetemváros, a regionális fejlesztési pólus és még folytathatnánk a jelzők hosszú sorát. De mi a helyzet gazdasági vonalon? Hogy állunk a többi hasonló nagyságú/ adottságú romániai, vagy közép-kelet európai városhoz képest? Melyek a komparatív előnyeink, melyek a hátrányaink? Melyek a város fejlődésének perspektívái? Ki tud-e törni a nagyra-nőtt gazdasági provincialitásból és megjelenni a globalizált világgazdaságban vagy mindörökké lemarad Bukarest, Temesvár, és Szeben mögött?

Meghívottak:

László Attila, alpolgármester
Boros János, Euréka Egyesület, elnök
Ilyés Szabolcs, RegioConsult, igazgató
Kerekes Sándor, Kárpátia MRKIK ügyvezető igazgató

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-07-19T14:34:00.003+03:00

Időpont: Július 28. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Vállalati kamatkockázat kezelés"

előadó: Vincze Tamás, Regionális Értékesítési Koordinátor, Raiffeisen Bank

II. Bor kóstolás

A Casa Isărescu borait fogjuk kóstolni:

Cramposie Selectionata 2009
Tamaioasa Romaneasca 2009
Negru de Dragasani 2010
Cabernet Sauvignon 2009
Cabernet Reserva 2008

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Közgazdász BorKlub kérdőív

2011-07-18T20:34:00.024+03:00

Sikerült feldolgozni a kérdőív eredményeit, ezúttal is köszönjük a 30 résztvevőnek, aki válaszolt kérdéseinkre. Az eredmények dióhéjban:

Melyik volt a legfontosabb ok amelyért eljöttél az utolsó rendezvényünkrel az utolsó rendezvényünkre?

A legfontosabb ok a résztvevők jelenlétére az előadó, Kerezsi Miklós személye.A megkérdezettek 47 százalékát, Kerezsi Miklós előadása befolyásolta nagyobbrészt a döntésükben valamint 10 ember számár az előadó a második legfontosabb ok a rendezvényen való részvételben. Továbbá a kérdőíves felmérésből kiderült, hogy a megkérdezettek 25 százaléka fontosnak tartja a borok számát és minőségét illetve 29 százaléka a jó társaságot. A helyszín csak mint második legfontosabb okként jelenik meg az emberek döntésében. A megkérdezettek mindössze 7 százalékának a második legfontosabb ok a rendezvényen való részvételben a helyszín.

Ha máskor is voltál a rendezvényeinken, melyik a legfontosabb ok amelyért részt szoktál venni?

Az emberek legfőképp(57%) a társaság miatt vesznek részt a rendezvényeinken. Csak második, maga a bor, a választásuk során. Annak ellenére, hogy a legutóbbi alkalomkor az előadó volt a megkérdezettek nagy része számára a legfontosabb indok, amelyért eljöttek a rendezvényre, az eddig megrendezett borkóstolókon csupán 17% számára volt a legfontosabb ok az előadásokon való részvétel.

Milyen hosszú legyen az előadás?

A válaszadók mindegyike szeretne előadást hallgatni, a különbség az előadás időtartamára vonatkozó igényeikben mutatkozik meg. Az emberek többsége a 30 és a 45 perc körüli előadásokat kedvelik. A kérdőívet kitőltők 46 százaléka 30 perces előadásokat igényel illetve 43 százaléka a 45 perces előadásokat preferálja. A megkérdezettek nagyon kis aránya ragaszkodik a 20 perces előadásokhoz.

Miről szeretnél előadást hallgatni?

A kérdésre több, különböző válasz született, de a válaszadók az előadás témájára vonatkozó igényeit figyelembe véve, alapvetően 5 fontos szempontot különíthetünk el. Ezek a következők: a változatosság, tapasztalatátadás, az aktualítás és a szakmaiság. Az emberek szívesen hallgatják sikeres vállalkozók üzleti életből vett gyakorlati tapasztalatait. Ezt is bizonyítják az olyan válaszok mint a „Sikeres vállalkozókkalvaló életút beszélgetések” vagy a „Vezetőiállást betöltő emberek személyes tapasztalatai”. Továbbá a válaszok alapján, egy előadás fontos, hogy aktuális és szakmai legyen: „Lényeg, hogy szakmai előadás és azelőadott téma aktuális legyen.” Tehát az információ frissessége elengedhetlen napjainkban. Végül, a kérdőíves megkérdezésből kiderült, hogy az emberek szeretik a változatos és érdekes témájú előadásokat: „Érdekes témákról amelyekről más úton nem informálódhatunk.”, „Minéltöbb és változatosabb témáról”.

Egy alkalommal hány bort szeretnél kóstolni?

A válaszadók közül 47% egy rendezvény során 7 illetve 40% 5 különböző bort kóstolnának meg. További 10% akár 9 borfajtát is megízlelne.

Milyen helyszínt részesítenél előnyben?

A helyszín választásánál a megkérdezettek 61 százaléka az RMKT székházát részesíti előnyben és 14 százaléka az Agape vendéglőt. Megközelítőleg a válaszadók ¼-e a borkóstoló helyszínét illetően nem rendelkezik speciális preferenciával.

Számodra milyen részvétel lenne ideális?

A válaszadó emberek többsége, 43%, a 40 fős rendezvényeket részesíti előnyben. Továbbá 17% a 30 résztvevővel illetve 20% a 60 fővel rendelkező borkóstoló esteket tartja ideálisnak.

Mennyit lennél hajlandó fizetni egy borkóstolóra?

Egy borkóstoló alkalmával, az emberek 82 százaléka 25 Ron-t vagy annál kevesebbet fizetne. A válaszadók 46 százaléka a 20 Ron/25 Ron pénzbeli összeget lenne hajlandó fizetni, 30 százaléka pedig 15 Ron/20 Ron pénzbeli összeget.

Viszont akadt olyan is a kérdőívet kitöltők közül akinek, úgymond, nem a pénz a meghatározó egy borkóstoló alkalmával.Számukra fontosabb a különböző borok finomsága, minősége.

Erős Lóránt

Válságmenedzsment a vállalati szférában - Kerezsi Miklós - East Consulting

2011-07-06T15:28:00.005+03:00

Kerezsi Miklós előadása on Vimeo.

Buliiiiiiiiiiiiiii

2011-07-01T18:32:00.002+03:00

A Görög válságról az Euró is tehet...mondja a dokumentumfilm

2011-07-01T11:01:00.000+03:00

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-06-21T15:41:00.005+03:00

Időpont: Június 30. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: Agape pincéje, Szentegyháza(Iuliu Maniu) 6 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj: 20 ron

A helyek száma korlátozott, ezért ajánlatos mielőbb bejelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Válságmenedzsment a vállalati szférában"

előadó: Kerezsi Miklós - East Consulting

II. Bor kóstolás

A Tokaji Fitomark 12 borát fogjuk kóstolni, többek között aszút is, vacsora mellett.

A borok kóstolása, a FitomMark jóvoltából, ingyenes, viszont a vacsoráért fizetni kell 20 ront.

III. Szabad beszélgetés

Uniós támogatáspolitikia - Ilyés Szabolcs előadása

2011-06-08T21:03:00.000+03:00

ELŐADÁS: Ember és vállalkozás

2011-06-07T13:21:00.005+03:00

Egy újabb érdekes előadásban lesz részünk a kolozsvári RMKT szervezésében, "Ember és vállalkozás" címmel.

Előadó: Kerekes Gábor, Kerconsult, ex.Tipoholding

Helyszín: RMKT székház, Kolozsvár, Kövespad (Aurel Suciu) u. 12

Időpont: 2011.06.15. 19:00 órától

A részvétel ingyenes, mindenkit szeretettel várunk.

Könyvelői Klub

2011-05-31T09:40:00.003+03:00

2011 június 1-én, szerdán, 19 órától ujabb Könyvelő Klub találkozóra kerül sor.

Témánk: A nem rezidens személyek adózása

Manapság egyre ritkább az olyan cég, aki nem áll kapcsolatban külföldi partnerekkel.Milyen esetekben adóznak ezek a személyek Romániában?

Hogyan határozzuk meg az adóalapot?Mekkora az adókulcs? Hogyan, mikor valljunk be?

Szakmai irányító Dr. Fekete Pali-Pista Szilveszter (adjunktus, BBTE, KgGtK, Számvitel tanszék).

Helyszín a Kolozsvári Romániai Magyar Közgaszdász Társaság székháza Aurel Suciu (volt Kövespad) utca 22 szám.

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-05-16T13:17:00.003+03:00

Időpont: Május 26. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Romániai támogatáspolitikai helyzet 2011-ben, egy évvel a költségvetési ciklus zárása előtt"

előadó: Ilyés Szabolcs - RegioConsult PNO partner, igazgató

II. Bor kóstolás

A Crama Gîrboiu borait fogjuk kóstolni:

Livia Sarba 2009
Livia Sauvignon Blanc 2009
Bacanta Sauvignon Blanc 2009
Livia Merlot 2009
Livia Fekete Leányka 2009
Bacanta Fekete Leányka 2009

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Érdekes előadások az EME székházban

2011-05-04T10:59:00.001+03:00

Az EME Jog-, Közgazdaság és Társadalomtudományi Szakosztály szervezésében a következő előadásokra kerül sor az elkövetkező időszakban.

Május 5-én, csütörtökön 18 órakor az EME székházban dr. Fertő Imre, a Budapesti Corvinus Egyetem agrár és vidékfejlesztés tanszékének vezetője tart az EME-KAB keretében előadást "Hogyan növekednek a farmok. Franciaország, Magyarország és Szlovénia példája" címmel.
Május 11-én, szerdán 18 órakor az EME székházban dr. Molnár Judit "A főáramlatú közgazdaságtan elméletek gyakorlati alkalmazhatósága" címmel tart előadást.
Május 18 -án, szerdán 18 órakor, az EME székházban György Tímea közgazdász tart előadást "Kitekintés az Európai Uniós kutatáspolitikájára" címmel.

Minden érdeklődőt szeretettel várnak.

.

Könyvelő Klub-eddigi tevékenység

2011-04-26T11:17:00.012+03:00

Februártól havi rendszerességgel Könyvelői Klub találkozón vehetnek részt az érdeklődők. Ennek keretén belül megbeszéljük/megfejtjük az egyre sűrűbb és összetettebb jogszabálymódosításokat, valamint a könyvelői munka során felmerülő kérdéseket.

A rendezvénysorozat kezdeményezői és szakmai irányítói Dr. Fekete Pali-Pista Szilveszter (adjunktus, BBTE, KgGtK, Számvitel tanszék), Szőke Erzsébet (MOL Romania, Adó és Számviteli vezető), Pásztor Csaba (RMKT Kolozsvár, alelnök), Szilveszter Zsuzsa (szervező).

A februári találkozó fő vitatémája az új D112 bevallás kitöltése és leadása volt. A majdnem másfél órás találkozó alatt Antal Tibor úr kezdte a Praemium Soft cégtől, aki röviden ismertette az általuk forgalmazott programban a bevallás kitöltésének megkönnyítésére eszközölt újításokat, illetve bemutatott egy tömör összefoglalót a bevallás előnyeiről és hátrányairól. Ezt követően a résztvevőkkel közösen elemzésre került a bevallás. Azon résztvevők akik már kitöltötték és leadták beszámoltak a tapasztalataikról és megvitattuk a felmerülő problémákat.

Március 30-án, este hét órától került sor a második találkozóra. Téma a személyi jövedelemadó és az ehhez kapcsolódó nehézségek voltak. A szakmai bevezetőt Dr. Fekete Pali-Pista Szilveszter biztosította, a megbeszélésre kerülő problémákat a résztvevők vetették föl. Többek közt felmerült a független tevékenységekből származó jövedelmek adózása valamint az ilyen típusú jövedelmek járulék fizetési kötelezettségei. Közösen elemeztük a jogosított magánszemélyek jövedelemadójának kiszámítási, kifizetési és bevallási módozatait. A következő találkozóra, a Húsvéti ünnepekre való tekintettel, május 4-én kerül sor.

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-04-19T15:27:00.003+03:00

Időpont: Április 28. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára

20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Projektmenedzsment a gyakorlatban: a BusinessDays Temesvár konferencia szervezési folyamatának a bemutatása"

előadó: Pacsó László.

II. Bor kóstolás

Az Arad-Hegyalján található Elite Wine kft borait fogjuk kóstolni:

Mustos

Királyleányka
Fehér házasitás
Kékfrankos
Merlot
Merlot Prémium

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

RMKT vándorgyűlés XX.

2011-04-11T16:41:00.002+03:00

Javában dúl a szervezkedés. Eldőlt mi a téma, kik a szekciók felelősei. Szerencsénkre úgy néz ki az egyetem partner lesz, és biztosítani tudja a termeket. Tehát szeptember 23-25. között vándorgyűlés Kolozsváron. Kérem a naptárba beírni.
.

Mi a helyzet az okostelefonokkal?

2011-03-22T17:29:00.001+02:00

Végre valahára odáig fejlődött a youtube, hogy fel tudjuk tölteni Seer László, kolozsvári RMKT berkeiben tavaly elhangzott előadását. Fogadjátok szeretettel.
.

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-03-18T17:31:00.002+02:00

Időpont: Március 31. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Munkatörvénykönyv módosítások a HR-es szemével"

előadó: Pataki Csilla, HR szakember.

II. Bor kóstolás

Két pincészet boraiból válogattunk:

A fehéreket a szinte ismeretlen Gramma Wines (Casa Olteanu) pincészettől, amely eddig kizárólag HORECA hálózatban forgalmazta borait, de most nyit a szaküzletek felé is:

Aligote 2009
Király leányka 2009
Fehér leányka 2009

A vöröseket a Rotenberg pincészettől válogattuk:

Rapsod
Emeritus
Notorius

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Regionális fejlesztési szakértő a tudomány decentralizálásáról

2011-03-14T14:57:00.002+02:00

Horváth Gyula a MTA Regionális Kutatási Központok főigazgatója, a Pécsi TE tanára március 23-án, szerdán 18 órakor az EME, Jókai (Napoca) utca 2-4 szám alatti székházában tart előadást "A tudomány decentralizálása Európában" címmel. A rendezvényre tisztelettel szeretettel várnak minden érdeklődőt.
.

BusinessDays Temesvár

2011-03-14T13:32:00.004+02:00

Íme egy érdekes rendezvény amire RMKT tagok 25% kedvezményt kapnak:

A rendezvény weblapja: www.timisoara.businessdays.ro.

Bejelentkezéskor írd be a promóciós mezőbe az ”RMKT25” kódot és küldj egy e-mail-t az office@rmkt.ro címre, a 25%-os kedvezmény aktiválása érdekében.

Kössék be az öveiket, elindulunk!

2011-03-11T13:22:00.008+02:00

Nem akar megérkezni a tavasz . Lám, március 8 is eltelt és még mindig tél van, pedig évek óta csak a felmelegedésről beszélünk. Tíz – húsz évvel korábban ilyenkor már szedhettük a hóvirágot, sőt néha már el is nyílt, ha melegebb volt, most pedig még a téli hidegtől reszketünk reggelente – pedig mikor vártuk ennyire a kitavaszodást utoljára ?

A válság kezdetén olvastam egy Harvard Business Review tanulmányt amely a vállalatoknak adott tanácsokat miként viselkedjenek a válság ideje alatt. Adhatott, mert számunkra, ebben a térségben az 1929 - 1933-as válság volt az utolsó referencia, a mai korosztály csak a könyvekből ismerhette, nem tudott igazán tanulni saját bőrén belőle. Eközben a nyugati világ átélt néhány – igaz a mostaninál talán kisebb válságot-, az utolsót 1989 -ben. Milyen furcsa, hogy ez számunkra nem mint válság, hanem mint a Kelet-Európai országok a kommunizmus alóli felszabadulása maradt meg emlékezetünkben! Valahogy úgy, mint az arab országok fognak emlékezni 2o1o - 2o11-re? Igen, mert a nagy gazdasági válságok rendszerint társadalmi változásokat generálnak, így volt ez 1933 és 1989 után is.

A korábban említett tanulmány, két évvel ezelőtti üzenetét próbálván átadni, gyakran ütköztem szkepticizmusba, ugyanis arról szólt, hogy ne próbáld elhitetni magaddal, mint vállalat, hogy téged a válság nem, vagy csak kevésbé fog érinteni, inkább készülj föl rá a lehető legjobban. Azóta vállalatok, családok és egyének is megtapasztalták, sajnos, hogy mindenkit érintett , talán jobban, mint vártuk.

Akkor még nem nagyon érdekelték a hallgatóságot a válság végére szóló tanácsok, pedig mára lassan aktuálissá válnak: ha elkezdődik a gazdasági helyreállítás, növekedés, csak lassan, óvatosan gyorsíts! Érthető, hogy már rég vártuk ezt a pillanatot, és nehezünkre esik ezt elfogadni, de egy kicsit hasonlít a helyzet a beteg szervezet fölépüléséhez, időre van szükségünk; ha nagyon megterheljük , akkor fönnáll a visszaesés veszélye. Ráadásul a politikum, mivel mi, Románia, az utolsó országok közt állunk növekedési pályára hajlamos lehet a jó hírek eltúlzására, amint ezt a válság kezdetén is tette a veszély bagatellizálásával.Az exportra gyártó ipari vállalatok már növekedési pályára álltak a tavalyi évtől, a belső fogyasztás viszont még a tavalyi utolsó negyedévben is csökkent, az idéntől várható a lassú növekedése. Sok vállalat pedig ettől függ, ezt a pillanatot várta, várja, ezért áll fönt a veszély, hogy a tavaszi optimizmust túlértékelve önvesztébe szalad. Nemrég egy országos nagy bank vezetője azt nyilatkozta, hogy szerinte az első félévben tovább nő a vállalati hátrálékos hitelek állománya, csak a második félévtől vár javulást.

A lakosság körében is tapasztalható az optimizmus növekedése; az új munkahelyek megjelenésével és a pozitív politikai üzenetek lassú állandósulásával elhisszük, hogy javul a helyzetünk és ennek van is esélye. De itt is érvényes lehet a válság végére szóló régi tanulság: lassan gyorsíts! Azaz ne próbáljunk visszatérni régi, néha túlzott, fogyasztási szokásainkhoz, legyünk kimértebbek, takar;kosabbak, óvatosabbak. Nem a régi, válság előtti világ tér vissza, egy új kezdődött el .

Szécsi Kálmán, RMKT elnök
A cikk megjelent az Udvarhelyi Híradóban is.
.

HR sinen Szeredában...avagy szubjektiv jegyzőkönyv a HR szekcióban elhangzott előadásokról

2011-03-05T16:19:00.024+02:00

Pataki Csilla: Élethosszig tartó tanulás

by Szőcs Lehel

16:13 - Gyakorlatot végzünk...mi lesz velünk 2021 március 5. amit papirra kell vetni oly módon, hogy amit leirunk az specifikus, mérhető, megvalósítható, realista, határidőhöz kötött, kihivást jelentő, pozitivan jelenben megfogalmazott.
16:21 - Ahhoz, hogy a személyes fejlődési pályát tudjunk szerkeszteni, meg kell határozni a célt.
Breaking News
16:34 - Carmen Peter skype kapcsolatot létesít a HR szekcióval, és megkezdi előadását az EPSO-vizsgával kapcsolatosan. Az EPSO vizsga korrekt és őszinte, több szintü interijusorozat ami arra hivatott hogy az EU adminisztrativ szektorában dolgozókat kiválassza.
16:39 - Eszembe jutott ez a kis nóta, "Aki dudás akar lenni, pokolba kell annak menni." A nyelveket tekintve az előadó szerint a jó az, ha "you have whatever mother tongue plus english and french", s franciául akkortanul meg az ember ha "gets a french girlfriend".
16:47 - Az előadó bemutatta a tesztek sokaságát amit nem sorolunk itt fel mert megtalálható az EPSO oldalon is, de annyit mondhatok, hogy azok után kvázi el lehet menni űrrepülőpilótának.
Breaking News vége
16:58 - Pataki Csilla visszaveszi a szót, és bemutatja miről tart előadást. az oktatás nem egyenlő a tanulással.
17:00 - A tanulás 2 alapfeltétele, hogy megértettem és bármikor elő tudom venni a kis rekeszből. Ehhez az életen át tartó tanulás esetén még hozzájön az is, hogy önkéntes, és nem szülői vagy bármilyen más külső nyomásra történik.
17:08 - Mik a sikerhez szükséges kompetenciák...fontos a kitekintés a kapcsolódó területekre...kommunkáció, networking, időgazdálkodás, prezentációs technikák, együttműködés, kreativitás még a könyvelőknek is...személyiségfejlesztés.
17:12 - Újabb téma az atitűd és a gondolkodásmód fontossága...lehet hogy nem a konferenci fő nyeesége amit az előadók elmondanak, hanem az hogy kiket ismerünk meg.
17:14 - Rengeteg kifogást találnak az emberek arra, hogy miért nemtanulnak, amelyek legtöbbje hamis.
17:22 - Ha személyes fejlődési tervet készítünk akkor, célokat határozunk meg, meghatározzuk a szükséges kompetenciákat, prioritásokat határozunk meg, feltérképezzük a fejlesztési lehetőségeket, módszereket erőforrásokat határozunk meg.

Gáti Csilla-Ildikó: Fiatalok hatékony munkaerőpiac magatartásformája

by Szőcs Lehel

17:30 - Csilla a HR-asztal másik oldaláról mutatta meg, hogy mivel találkoznak azok akik munkavállalókat keresnek. Bemutatta mik a tipikus hibái a hazai oktatási rendszernek, miként lehet ezeket egyéni stratégiákkal kiküszöbölni, valamint mik azok amikre figyelni kell ha munkát keresünk, CV-t írunk vagy megjelenünk egy interjún. Az alábbiakban a prezentációját láthatjátok.

Fiatal diplomások hatékony munkaerőpiaci magatartása on Prezi

Tőzsde az EFIKOT-on

2011-03-05T16:13:00.030+02:00

16:12 - Jancsó András - Befektetés révén lehet sikeresnek lenni. Először tanulni kell, utána kell fizikailag is befektetni: a három pillér az üzlet, ingatlan és a tőzsde.
16:20 - Jancsó András - Miért kezdjük a tőzsdével? Először is gyors, jó hozamot biztosít, kis tőkével elkezdhető (2500 - 5000 euró), mindenki számára elérhető - de ne csak a helyi tőzsdékre koncentráljunk, miért horgásszunk a biliben, amikor a Csendes Óceánban is lehet? elven - akkor csinálod, amikor akarod. Két óra alatt megkereste a nyaralása árát. És egy kicsivel többet.
16:26 - Jancsó András - Mindegy milyen céljaid vannak, de ahhoz pénzre van szükséged. Sok pénzre :) Hol keressük a sok pénzt? A világ pénzének 97%-a virtuális formában létezik. A többivel teletömöd a zsebed. Ezért érdemes online kereskedni.
16:43 - Jancsó András szerint a nagy, likvid, és a mi időbeosztásunknak megfelelő tőzsdékbe fektessünk. Elvégre ha 9-től 5-ig dolgozunk, hogyan tudunk beleszólni a hazai tőzsdei mozgásokba? Emellett használjunk technikai elemzést, kereskedhetünk sokféle termékkel, köztük származtatottakkal is. Short irányba csak annyira bonyolult kereskedni, mint hogy piros gombot nyomunk meg a zöld helyett. Lehet hosszú, közép távon, esetleg momentum, rövid, vagy daytrade távon is kereskedni. Egyébként az online tőzsdézés 80%-a tanulás, 20%-a tőke. Nyerhetsz sok mindent: időt, szabadságot, pénzt. Sok szép példát mutat, hétköznapi emberek sikereiről.

16: 48 - Következik Bitai László. Egyre több székely jár szekérrel, ez kivetíthető az erdélyi magyarság pénzügyi helyzetére. A világ változott, de mi valahogy lemaradtunk. Fel kell zárkózni.
16: 51- Ingatlanbefektetés költséges, cégalapítás kockázatos. 100 emberből max 10 lesz vállalkozó. Marad a tőzsde. Átlagbérrel is lehet tőzsdézni, könnyen elérhető. Bemész egy brókercéghez, 500 lejért nyithatsz egy számlát és megveszed a részvényeidet.
16: 55- A tőzsdézés lehet kereskedés vagy hosszú távú befektetés. Az előbbi kicsit költségesebb, sokat kell vele foglalkozni, napi rendszerességgel. A hosszú távú befektetés kevesebb időt vesz fel, és nem olyan költséges, igaz, a hozamok is alacsonyabbak.
16: 57 - A nők jobb befektetők, mint a férfiak, nem akarnak feltétlenül nyerni, átlagban jobban teljesítenek. Nyugodtabbak, szerényebbek, könnyebben beismerik, ha tévednek. Hosszabb távon gondolkodnak. Tehát: a tőzsdézés még a nőknek is elérhető :)
17: 01 - A technikai elemzés mellett fundamentális elemzésre is szükség van. A hosszú távú befektetés esetén döntéseid 80%-át ez utóbbi alapozza meg. Lacit Andrással ellentétben inkább a budapesti és a bukaresti tőzsdén jegyzett részvények érdeklik, mert közel vannak, így alacsonyabbak az alkuszi díjak is.
17: 04 - A jó cégek árfolyama hosszú távon biztos növekszik. Ennyi. Egyszerűen csak alapelemzéssel meg kell találni ezeket a jól teljesítő cégeket.
17: 10 - Hetente egy óra alatt kiválasztasz egy céget, a részvényein pedig ülsz néhány évig. Uncsi példa, de aktuális: Waren Buffet néhány év alatt 40 milliárd dolláros nyereséget ért el. Elég évi 10%-os hozamot elérni, kamatos kamattal, ez hosszú időn keresztül sok pénzt jelent.
17: 15 - Három dolog befolyásolja a befektetést: hozam, likviditás, kockázat. Ezeket figyelembe kell venni befektetési döntéskor. A kockázatvállalás teljesen egyéni sajátosság. A tőzsdézés mindenképp kicsit kockázatos: akinek pacemakerje van, vagy idős, inkább aranyat vegyen.

17: 19 - Péter Barna bemutatkozik, elmeséli, hogy kezdett tőzsdézni.
17: 23 - A válság beütésével az ügyfelek elvesztették a bizalmat a brókercégekben, az ügyfelek 80%-a veszteségbe került. Sokan dühösek lettek. Azóta jobban megpróbálják kiismerni a klienseket, ki mennyire kockázatvállaló, mennyire törekvő, mennyi veszteséges hajlandó elviselni.
17: 29 - A kis tőzsde általában követi a nagyot, bár Romániában a politika kicsit bekavar. A befektetők Romániából elmenekültek, a hazai tőzsde leszakadt az amerikaitól, már nem követi a nyugati trendet. A román tőzsde óriási-kicsi, de a mi zsebünkhöz közelebb áll. 1500 lejre van szükséged, hogy online kereskedj a BVB-n, brókercégen keresztül még ennyi sem kell.
17: 34 - Az online kereskedésnél havonta fix összeget ki kell fizess, és megeshet, hogy a piaci trend nem engedi meg, hogy kereskedj. Így ezek az összegek tiszta költségbe mennek.
17: 39 - Ez a leszakadás annyira erőteljes, hogy hiába mozog felfele az amerikai tőzsde, egy-egy negatív hazai politikai hír akár 5-6%-os csökkenést is okozhat a román tőzsdén. 2011 a román tőzsde éve lesz? Nem valószínű...
17: 41 - Végszó: a tőzsdén mindenképp szükség van brókerre. Ebben nincs egyetértés:). Jönnek a kérdések.
17: 52 - FP részvényekbe fektetni olyan, mintha Romániába fektetnél. Ha beindul a gazdaság, valószínűleg az FP árfolyamok is követik a trendet. Legyen így.
.

EFIKOT - Vállalkozás szekció

2011-03-05T16:06:00.025+02:00

16:04 - Házigazdánk, a szekció moderátora- Szilveszter Norbert köszönti a résztvevőket. Pontos kezdés, felvezeti az első előadót:
Nagy-Imecs Péter

16:05 - Goodwill - cégbemutató
16:10 - Egyesek nagyon szkeptikusak a pályázatokkal kapcsolatosan, masok meg azt hiszik, hogy pofonegyszerű a pályázás, viszont az igazság középen van.
16:14 - A pénzeket nem országoknak, hanem régioknak adják. A kritérium: GDP/fő.
16:20 - ÁFA és a banki kamatok nem elszámolható költségek.
16:23 - A pályázat megnyerése, csak egy első lépés. Az utógondozás egy nagyon fontos szakasza a pályázásnak. A nyertes pályázatot el is kell tudni számolni.
16:25 - pornográfiára és olajipari vállalkozásra nem lehet pályázni
16:26 - következnek a konkrét pályázási lehetőségek
16:27 - A SRL-D pályázatokról még nem maradtunk le. 4 alkalmazottig nem kell fizetni adót. Ha a cég lead egy üzleti tervet aminek keretén belül 2 embert alkalmaz, akkor jogosult egy 10.000 EUR támogatásra.
16:36 - A pályázás hátrányai: idő-befektetés késleltetése, Költség-sükséges erőforrások.
Előnyök: a legolcsóbb tőke, versenyelőnyhöz jut a cég.
16:39 - Jöhetnek a kérdések
- SRL-D-t csak olyan vállalkozók alapíthatnak, akiknek nem volt még vállalkozásuk.
- Van-e olyan cég aki csak sikerdíj fejében ír pályázatokat? Válasz vanogatnak, de egyre kevesebb, mert nem ez a járható út a pályázatíró cégek részére.
- A SRL-D kiírás valószínűleg 2-3 hónapig nyitott lesz, tehát hajrá.
16:49 - Vastaps

View more presentations from

16:50 - Ilyés Szabolcs: Kisvállalkozás és multi között - avagy át kell-e bújni a szivárvány alatt?

16:51 - Ilyés Szabolcs CV-je kulcsszavakban: KMDSz, ERGO, Tusványos, Madarasi Menedékház, RegioConsult, PNO

16:57- Az előadás arról fog szólni, hogy hogyan lett a RegioConsult-ból PNO, egy kis erdélyi cégből egy nagy multinacionális cég része.
17:00 - 2006-ban kezdett udvarolni a PNO, 2008-ban eladták a RegioConsult-ot és hirtelen kiderült, hogy egy multinacionális környezetben kell működni
17:02 - Az erdélyi magyar vállalkozói kultúra nagyon hiányos. Az itteni vállalkozók nem tudnak delegálni, mindent maguk akarnak megoldani. Ez a fiatal korosztály esélye, legyünk pozitívak. Jó időben jó helyen vagyunk. Egy másik esélye a mi korosztályunknak az, hogy viszonylag keveset veszíthetünk.
17:08 - a 90-es évek zavaros "privatizációs" vállalkozóinak jelentős része még mindig meghatározó szereppel bír a piacon, de egyre inkább feltörőben van egy másik típusú vállalkozói modell. Jó példák: Domo, Gecad, Energobit, Infopress stb...)
17:12 - Helyi jellegzetességként az itthoni nagy cégek világszintű szemlélettel kicsiknek számítanak. Ezért nincsenek (vagy nagyon kevesen vannak) olyan romániai menedzserek akik csúcsszinten tudnának vezetni egy nagy vállalatot.
17:14 - Jó ötlettel, épkézláb szervezéssel lehet finanszírozást találni a piacon. A helyi jellegzetességekből kifolyólag van esélye Dávidnak Góliáttal szemben.
17:17 - Kérdések
100%-ban eladtátok a céget? - Igen, és most visszavásároltuk. Franchise rendszerben tovább együttműködünk a PNO-val.
17:19 - Szűnni nem akaró taps.

View more presentations from

17:21 - Sajnos a harmadik előadó utolsó percben visszamondta az előadást... Mindenkit szeretettel várunk a díszvacsorára.

A közönség

by Szőcs Lehel

17:22 - Még nagyobb taps...

Szeredában sinen vagyunk...

2011-03-05T10:49:00.038+02:00

Röviden pontszerüen beszámolunk a szeredai konferenciáról.

10:00 - Jó Reggelt!!! by Szakács Szilárd moderátor, RIF elnök.

Szakács Szilárd köszönti a résztvevőket

by Szőcs Lehel

10:13 - Gyerkó László szenátor, helyi RMKT elnök - köszönt minket, s elmondja hogy az RMDSZ kidolgozott egy programot...

by Szőcs Lehel

10:20 - Szécsi Kálmán országos RMKT elnök - köszöntő, melyben megemlékezett a dicső múltról és a bizalomgerjesztő jövőről
10:31 - Szőcs "hármas minőségben vagyok jelen" Endre - köszönti a jelenlevőket

by Szőcs Lehel

10:32 - Varujan Vosganian - Örül hogy megtanullt örményül mert tudot Băsescunak forditani Jerevánban. De az az igazság, hogy a gazdaságot nem nagyon érdekli ki milyen nyelven beszél, mert ugyanúgy érint mindenkit az országban.
10:44 - Varujan Vosganian - A gazdaság kúlcsszektorai kilencven százalékban külföldi kézben vannak. Amikor beütött a válság a nemzetközi szereplők visszafogták fejlesztéseiket a romániai piacon.

Varujan Vosganian - Változnunk kell!

by Szőcs Lehel

10:50 - Varujan Vosganian - Nincs elegendő bevétele az államnak. Oka az, hogy sokan nem adóznak bizonyos szektorokban (pl: mezőgazdaság). Növelni kell az exportot, hogy valahogy kimásszunk a gödörből. Kína a megoldás, ahol sokan lettek európai értelemben gazdagok az utóbbi években és megengedhetnek maguknak bizonyos termékeket...

11:56 - Varujan Vosganian - Kevesen dolgoznak törvényesen az országban. Ez minden költségvetési probléma forrása.

11:00 - Varujan Vosganian - A nyugdíjrendszer radikális reformjára van szükség. Előbb utóbb csődbe megy a rendszer. 2011 -ben 16 milliárd euróra van szükség az ország finanszírozásához. Perspektivákat tekintve egyre tovább húzódik a válság. Egyre nagyobb a szakadék Románia és Európa gazdagabbik része között. Az infláció a fellendülés nagy fékezője, ez nagyon nagy probléma, nagy az inflációs nyomás.
11:06 - Varujan Vosganian - Végezetül három nemzeti prioritás kellene: infrastrukturális fejlesztés (nemcsak utak, hanem információs rendszerek), versenyképesség növelése, a nagy szociális rendszerek megreformálása.
11:16 - Varujan Vosganian - Az állam újra kell definiálja a gazdasági szerepét. Az államnak igen komoly szerepe van egy versenyképes piacgazdaságban.
11:23 - Varujan Vosganian - Befejezte. Nagy taps. Őszinte volt. Korrekt volt. Szeretjük az ilyent.

Zábolyi Péter - Just do it!

by Szőcs Lehel

11:26 - Zábolyi Péter - A mi generációnk előfutára, mert legalább négyszer változtatott szakmát. Javasolja, hogy olvasnunk kellene ezen úriemberek munkáit: Fredrick Winslow Taylor (scientific theory) , Adam Smith. A legtöbb gazdasági birodalom egy-egy etrepreneur ötletén alapúl.
11:39 - Zábolyi Péter - Smart people, smart money egymásra találnak. A nagy cégek alól kivonulnak a jó ötletek és a Silicon Valey -ben kapnak finanszírozást.

Kérdés

by Szőcs Lehel

11:43 - New economy - A from Brick to Click a jelmondat...a gyártás nem a legfontosabb funkció. A hierarchikus rendszerek nem jók...ahol a nagy-emberek megmondják ki mit csináljon. Az iPhone ebben az értelemben nem termék. A mai gazdaságban fölszakadnak a vertikálisan hierarchizált rendszerek. A nagy cégek márkát menedzselnek, nem építenek. Ma egy nagy céghez, ennek megépítéséhez elég egy emailcím egy mobil telefon és egy garázs.
Mi azok a szerencsés emberek vagyunk ahol nem a pénz hanem az ötlet és az akarat a lényeges.
11:55 - Európában Entreprenorial hubok jöttek létre: Cambridge, Barcelona, Párizs, London, München...European Entrepreneurship Foundation
12:05 - Kérdések, aztán nagy taps! Erre mondják a TED-en, hogy inspiring.

Angyal Ádám - Hogyan vállaljon egy vállalkozás társadalmi felelősséget?

by Szőcs Lehel

12:07 - Angyal Ádám - A vállalati felelősség értelmezése nagyon sok rétű. The business of business is society! A vállalkozásunk felelős a közösség jólétéért is. A társadalmi közösségi cél a jólét. A társadalmi felelősség azt jelenti, hogy a problémák megoldásában részt vesznek a vállalkozások is.
12:08 - Angyal Ádám - A társadalmi felelősségvállalásnak vannak trükkjei. Például az, hogy befizetjük az adót, etikusan viselkedünk, az érintettek (stakeholders) elégedettségét növeljük, társadalmi együttműködés (támogatások).
12:23 - Angyal Ádám - Van az úgy, hogy egyes vállalatok csak trükként alkalmazzák a felelős magatartást. Jellemzően az olajipari, dohányipari illetve más káros-anyag kibocsájtó- egészségkárosító tevékenységet végzők.
12:27 - Másik inspiring előadás. Nagy taps és KV szünet. Hamarosan visszajövünk.

Végh Richard - A budapesti tőzsde üzletpolitikai igazgatója

by Szőcs Lehel

13:13 - Végh Richárd - A tőzsde technikai hátteréről, és annak mechanizmusairól beszél épp, miután "szintes szagos" bemutatót tartott Sorosról, a Facebookról, az Appleről illetve Warren Buffetről.
13:20 - Végh Richárd - A tőzsdei árfolyamban a világ összes információja benne van ami az adott papírra/cégre vonatkozik...
13:25 - Végh Richárd - Arbitrazsőr, fedezeti üzletkötő, kockázathoz való viszony, csupa olyan szó amiről megtudtuk mit is jelent valójában. Kis poén, hogy régen a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen azt tanították, hogy a spekuláns az a befektető aki nyereségvágyból fektet be...nevetés...
13:38 - Végh Richárd - A tőzsdék dollármilliárdokat fektettek be informatikai rendszerekbe, ez megdrágítja a tőzsdei jelenlétet.
13:45 - Végh Richárd után Szécsi Kálmán. A téma az, hogy van-e élet a munka mellett?

13:47 - Szécsi Kálmán - Van-e olyan, hogy burnout szindróma?
13:50 - Szécsi Kálmán - Sex, pénz boldogság és halál című könyvet ajánlja elolvasásra a munka és a boldogság összefüggéseinek kapcsán.
13:52 - A gyerek realista, a fiatal idealista, a felnőtt szkeptikus, az idős kozmikus mondta Goethe. A boldogság attól függ, hogy mennyire tudjuk elfogadni az adott helyzeteket. A középkorú emberek boldogságválságban vannak, mondja egy decemberben, az Economistban megjelent tanulmány. Az USA-ban 22 millió ember gondolja úgy, hogy a gyógyszerek rendszeres szedésével boldogok lehetnek.

Mi a boldogság nyitja?

by Szőcs Lehel

13:58 - Szécsi Kálmán - Steven Covey művét ajánlja, értékes gondolatok vannak benne...Ha nem tudod mi az életutad, gondold el azt, hogy csak néhány hónapod van hátra az életből.
14:01 - Szécsi Kálmán - Fontos a sport, de nem mindegy hogy mit...sok a csapda, sokan azt teszik a sportban is mint az üzletben, racionális határt kel szabni a versengésnek.

A közönség

by Szőcs Lehel

14:12 - Szécsi Kálmán - Fontos a boldogsághoz a csoporthoz tartozás érzése, olyan csoporthoz amelynek értékeivel egyet tud érteni az illető. Egy újabb könyvjavaslat Peter Drucker: Önmenedzsment . Meg kell húzni a képzeletbeli Rubicont , amit soha nem lépünk át.
14:20 - Szécsi Kálmán - Alkalmazkodni kell a környezetünk változásaihoz. Az embereknek tervezniük kellene az életüket és S görbék egymásutániságában kellene jellemezniük azt.
14:25 - Taps és ebédszünet...Délután szekció-előadások amit szintén közvetítünk.
.

A nyugdíjrendszer csődje?

2011-02-26T11:51:00.000+02:00

A minap érdekes cikkre akadtam a www.standard.ro oldalon. Az író nem egyebet állít, mint hogy a hazai nyugdíjalap számára a legegyszerűbb az lenne, ha lehúzná a rollót, és elindítaná az önfelszámolást.

Miért is? Egyszerü matematikai művelettel kiszámolható, hogy a nyugdíjrendszer képtelen önmagát fenntartani, és ez a jövőben súlyosbodni fog. A helyzetre rátesz egy lapáttal az is, hogy szép hazánk munkaképes lakosságának nagy része, legálisan vagy illegálisan, európa gazdagabb tájékain keresi kenyerét, elmulasztva a román állam kasszájába lepengetni a jövedelme utáni adójárulékokat. Mi ennek az eredménye? Az, hogy (a cikk szerzője szerinti adatok) hazánkban jelenleg körülbelül 14 millió ember tartózkodik amiből "becsületes" adófizető és rendszerfentartó 1,4 millió ( csupán a privát szféra alkalmazottait számolja ide a szerző).

Meredek gondolat, de az igazságtartalmával nem tudok vitatkozni, lévén nem ismerek egyetlen tanulmányt sem ami a témát kivesézte volna.

Mindenesetre ide vág, Bokros Lajos professzor úr, tavalyi év végén RMKT-nál megtartott előadása.

A fenntartható vidékfejlesztés vizsgálata

2011-02-22T15:24:00.001+02:00

Az EME Jog-, Közgazdaság- és Társadalomtudományi Szakosztálya szervezésében február 23-án szerdán, 18 órától :, az EME Székházban, Napoca (Jókai) utca 2. Szőcs Emese, Vincze Mária, Albert Imre: "A fenntartható vidékfejlesztés vizsgálata. Esettanulmány: Árpástó község" címmel tartanak előadást.

Az érdeklődőket nagy szeretettel várják.

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-02-14T16:29:00.005+02:00

Időpont: Február 24. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Új Széchenyi Terv"

előadó: Dr. Szűcs Zoltán a Magyar Köztársaság kolozsvári konzulja.

II. Bor kóstolás

A Rékás pincészet kevésbé ismert boraiból állitottunk össze változatos sort:

Mustos 2009
Sole Chardonnay
Kakas Shiraz 2009
La putere, Fekete leányka 2009
La putere, Cabernet Sauvignon 2008

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

RMKT Könyvelői Klub - közvélemény kutatás eredményei

2011-02-09T15:10:00.004+02:00

Nemrég megkértük tagjainkat, hogy töltsenek ki egy kérdőívet az RMKT Könyvelői Klub tevékenységével kapcsolatosan. Köszönjük azoknak akik kitöltötték. Elég érdekes eredményeket kaptunk, amelyeket most megosztunk mindenkivel.

Ne feledjétek, hogy az első klubtalálkozó Február 16-án lesz az RMKT székházánál.

RMKT Könyvelői klub

2011-02-08T12:31:00.002+02:00

RIF-RMKT farsangi buli

2011-02-07T17:21:00.006+02:00

Az idén a farsangi buli megszervezését átvették a fiatalok. A tavalyi tapasztalat alapján jó buli lesz.

Borkóstoló előadás

2011-01-28T12:12:00.014+02:00

Január 27. délutánján, az RMKT kolozsvári székházában Györfi Lehelt köszönthettük a rendes havi borkóstoló vendégelőadójaként. Előadásában a hazai vállalkozási hajlandóságról, és az ezt befolyásoló tényezőkről beszélt, nemzetközi összehasonlításban, a nemrégiben megjelent 2010. évre vonatkozó GEM jelentés kapcsán.

Ezt követően a Crama Noastra borkereskedőház álltal szállított borok élvezete vette át a szakmaiság helyét. A Fumé, Tămăioasă Romanescă, Balla Géza Rozé, Balla Géza Kadarka és Enira borok illata és zamata tette fel a pontot az i-re miközben az alábbi prezi bemutató segítségével megtudhattuk mik is a borkóstolás eszközei, melyik a jóféle dugóhúzó vagy mi az a cseppőr.

A borkóstolás eszközei on Prezi

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2011-01-18T16:49:00.004+02:00

Időpont: Január 27. csütörtök, 18.50 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Romániai vállalkozói aktivitás 2010-ben"

előadó: Györfy Lehel - egyetemi oktató a BBT közgazdász karán.

II. Bor kóstolás

Olyan borokból állítottunk sort amelyek vagy az utolsó napokban, hetekben, vagy még egyáltalán nem kerültek kereskedelmi forgalomba:

Chardonnay vagy szürkebarát 2009 Budureasca
Tamaioasa Romaneasca Artisan 2009 - Domeniile Sahateni Aurelia Visinescu
Rose 2010 Wine Princess
Kadarka 2008 Wine Princess
Fekete leányka 2009 Eclipse Selection Cramele Basilescu
Alira Merlot 2009 - Enira

A bork megvásárolhatók a helyszínen előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Prezentációs tréning

2011-01-10T10:40:00.001+02:00

Jó előadónak születni kell vagy tanult készségekről van szó?

Bár a közhiedelem az elsőt tartja igaznak, a valóságban a jó előadók jelentős része megtanulta, hogyan kell „jó előadó”-nak lenni. Kétségtelen, hogy született képességeink megkönnyíthetik ezt a folyamatot, de nem elegendők.

Jó hír, hogy bárki lehet jó előadó, ha veszi a fáradságot, hogy legyőzze félelmét a nyilvános szerepléstől, valamint elsajátítsa és begyakorolja az előadási technikákat és fortélyokat, és alaposan felkészüljön minden egyes előadásra.

E tréning célja, hogy elindítson a jó előadóvá válás útján. A következő kérdésekre keressük a választ:

Mitől jó egy előadás?
Hogyan készítsük elő az előadás tartalmát?
Hogyan készüljünk fel az előadásra tartalmilag, technikailag és pszichikailag?
Milyen módszerekkel lehet felkelteni és fenntartani a hallgatóság figyelmét?
Hogyan válaszoljunk a kérdésekre?

Időpont: 2011 január 18, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház - Kolozsvár, Kövespad (Aurel Suciu) u. 12 sz.

A részvétel ingyenes, de előzetes jelentkezés szükséges.

Jelentkezés a csilla@excellentia.ro címen.

Tréner: Pataki Csilla

Senior HR management tanácsadó, tréner és coach

Pataki Csilla a kolozsvári Babeş-Bolyai Egyetem Közgazdasági karán szerzett közgazdász, illetve a toulouse-i Társadalomtudományi Egyetemen nemzetközi menedzsment diplomát. Számos vezetési, tréneri és coach továbbképzésen vett részt Romániában, Magyarországon, Ausztriában és az Egyesült Királyságban. 13 éve dolgozik a menedzsment tanácsadás és tréning területén. Hat Leonardo da Vinci e-learning kísérleti projektet menedzselt, két EuropAid projektben dolgozott nemzetközi szakértőként a Balkánon, a Harramach & Partner bécsi cég közép-kelet-európai trénerhálózatának tagja, több e-learning anyagot dolgozott ki kkv vezetők részére, illetve tréningeket tartott kkv vezetőknek emberi erőforrás menedzsment témákban. Társszerzője a „HR a gyakorlatban” emberi erőforrás módszertani könyvnek.

Befektetési Klub - eddigi eredmények

2011-01-07T09:15:00.004+02:00

A Mikó Befektetési Klubunknak 2010 volt az első éve (vagy inkább féléve), amikor is júniusban kezdeményeztem az alapítását, az RMKT segítségével.

A Klub célja alapításkor az volt, hogy együtt tanuljuk a cégelemzés alapjait, majd pedig idővel ezeket az alapokat elmélyítsük. A cégelemzés az alapját képezi a tőzsdei befektetéseknek, ezért aki komolyan godolkodik ezen a téren, a cégelemzést nem kerülheti meg.

A Klub tevékenysége által a befektetés világa valamelyest közelebb került hozzánk, és talán sikerült észrevenni néhány lehetőséget a piacon a Klub tevékenységének köszönhetően.

Amint tudjuk, a vagyonépítésnek 3 nagy alappilére van, ami majdnem minden gazdag embernél megtalálható: vállalkozás, ingatlan, tőzsde.

Vállalkozó szellem viszonylag kevés emberben van, és nem való mindenkinek (kockázatos volta miatt). Az ingatlanbefektetés, a magas árak miatt, szintén kevesek számára elérhető.

Ezzel szemben a részvénypiac manapság mindenki számára elérhető, és kis összeggel is neki lehet vágni. A részvényekről azt kell tudni, hogy hosszú távon nagyobb hozamot képesek termelni, mint az ingatlanok és kötvények, és a kamatos kamat elvét nagyon jól lehet általuk érvényesíteni. Ebből az okból a részvényeken volt a hangsúly a Klub eddigi találkozásain.

A hangsúly továbbra is a hosszú távon való gondolkodáson lesz, mert a történelem megmutatta, hogy a jó és egészséges cégek valódi értéke előbb-utóbb megmutatkozik a tőzsdén is, függetlenül az árak rövidebb kilengésétől. Ezután is a cégelemzés lesz a központban, és ezt addig ismételjük, ameddig mindenki otthon érzi magát a témában és magabiztosan ki tudja választani a saját portfóliójába illő részvényeket.

Ezenkívül idéntől Cashflow társasjátékot is játszani fogunk, ami segít elsajátítani az anyagi függetlenség eléréséhez szükséges gondolkodást.

A Klub portfóliója jókora pluszban van: 112 lejt nyertünk pár hónap alatt( a január 6-i záró árfolyamokat véve alapul), ami 10.9%-os hozamot jelent félév alatt. Ez egyáltalán nem rossz eredmény, majd meglátjuk mit hoz a jövő. Tovább folytatjuk majd a befektetéseket is, januárban újabb részvényre csapunk le.

A Klub bárki számára nyitott, akit érdekelnek a befektetések, azonban a helyek száma korlátozott. A belépési díj 40 lej (erre a pénzre az illető részesül a Klub részvényportfóliójában).

Bitai László

Év eleji vezetői feladatok

2011-01-05T15:33:00.002+02:00

Egy új év kezdete mindig jó alkalom célok kitűzésére és a változtatásra. Ilyenkor az emberek általában újévi fogadalmakat tesznek, hogy valamit változtatnak, javítanak az életükben. Mivel ők maguk is változásokat terveznek, a szervezeti változásokat is könnyebb elfogadtatni, különösen ha a vezető közvetlen kapcsolatot tud teremteni e változások hatásai és dolgozók céljainak megvalósítása között.

Az emberek menedzselése területén új technikákat és eszközöket lehet bevezetni, amelyek egyrészt az emberek elégedettségének növelését, másrészt a motivációs szint és a teljesítmény növelését szolgálják. Fontos, hogy a változások előnyei ne csak a szervezetben jelentkezzenek, hanem egyéni szinten is.

Például az év kezdete nagyszerű alkalom a(z új) humánpolitika megfogalmazására, amely a teljesítményt, az elkötelezettséget, a lojalitást, a személyes fejlődést a szervezeti kultúra kiemelt értékeiként jelöli meg, valamint támogatja, értékeli és elismeri a magas teljesítményt. Az értékek felkarolása és a teljesítménykultúra megteremtése érdekében ez a legjobb időpont a teljesítménymenedzsment bevezetéséhez, melynek első lépése a szervezeti célkitűzések megfogalmazása, majd ezek lebontása a szervezet hierarchikus szintjeire a vezetőnek minden egyes munkatársával folytatott célkitűző beszélgetésen.

A célkitűzések a munkakör hierarchikus szintje és a feladatok jellege szerint háromfélék lehet:

Mutatókkal kifejezett célkitűzések: azokon a területeken alkalmazhatók, ahol a munka eredményei pontosan mérhetők, illetve az egyéni hozzájárulás és az eredmény mértéke közötti kapcsolat közvetlenül „tetten érhető”. Például: az eladás volumenének növekedése, bevételek növekedése, selejtszázalék, költségvetési keretek, munkatermelékenység, gyártott mennyiség.
Kiemelt feladatokkal meghatározott célkitűzések: egyedi vagy az eredményt nagymértékben meghatározó feladatok elvégzésére vonatkoznak (pl. egy személyzeti vezetőnek „a vezetők felkészítése a teljesítmény értékelésére” vagy „a teljesítménymenedzsment rendszer bevezetése”, egy számítástechnikai szakembernek „részvétel egy új ügyfélszolgálati rendszer kidolgozásában”.) A feladat jellegű célkitűzéseket teljesítése akkor értékelhető, ha a célkitűzés tartalmazza a feladat pontos leírását, a teljesítés határidejét és azt, hogy mikor tekinthető a feladat teljesítettnek.
Fejlődési célkitűzések: a megszerzendő ismereteket, fejlesztendő kompetenciákat fogalmazzák meg az elvárt szinttel együtt. A betöltött munkakör jellegétől és szintjétől függetlenül, minden dolgozónak meg lehet határozni fejlődési célkitűzéseket (pl. egy új gép kezelésének vagy egy szoftver használatának elsajátítása, középfokú idegen nyelvismeret megszerzése, a kommunikációs készségek fejlesztése üzleti tárgyalások önálló lebonyolítása szintjére).

A célkitűzéseknek csak akkor van igazán ösztönző erejük, ha a dolgozók közvetlen kapcsolatot látnak saját szükségleteik kielégítése és a célkitűzések teljesítése között, vagyis a célkitűzések teljesítéséhez olyan anyagi és nem anyagi jutalmakat kapcsolódnak, amelyekkel a dolgozók kielégíthetik saját szükségleteiket.

Évkezdő előadás

2011-01-03T14:12:00.009+02:00

Cím: Versenyképes felsőoktatás a globális munkaerőpiacon

Előadó: Dr. Berács József, Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi kar, Marketing tanszék, egyetemi tanár

Helyszín: RMKT székház - Kolozsvár, Kövespad (Aurel Suciu) u. 12 sz.

Időpont: 2011. január 6., 19,00 óra

Kellemes Ünnepeket!

2010-12-23T17:24:00.001+02:00

Ha lemaradtál volna akkor bé a szervezetbe!

2010-12-14T11:53:00.001+02:00

A pezsgőkóstolóval egybekötött Bokros Lajos előadásra sipp-supp elfogytak a helyek, de nem maradsz le semmiről, ugyanis a neves szakember az EME székházában is előadást tart. Hogy mikor? Hát holnap, délután. A hozzánk eljuttatott meghívóban ez szerepel:

Az EME Jog-, Közgazdaság- és Társadalomtudományi Szakosztálya szervezésében december 15-én, az EME Székházban, Napoca (Jókai) utca 2 szám, Dr. Bokros Lajos, "Az európai pénzügyi válság es az euro jövője" címmel tart előadást.

P.S.: A Borklub új szabályainak értelmében, az RMKT tagok néhány nappal korábban kapnak meghívót a kóstoló-előadás rendezvénykombóra. Ha legközelebb nem szeretnétek lemaradni akkor csak annyit mondhatok ifjú mozgalmárhoz híven, hogy iratkozzatok "Bé a szervezetbe!"

Közgazdász BorKlub pezsgőkóstoló

2010-12-07T20:02:00.004+02:00

Időpont: December 16. csütörtök, 19.45 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

20 ron RMKT tagok számára
25 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

Nyugdíjreform Előadó: Bokros Lajos - egyetemi tanár, EP képviselő

II. Pezsgő kóstolás

Változatos sort állitottunk össze hat féle pezsgőből:

Ebner "Borzongás" (gyöngyöző bor) (Magyarország)
Tenuta S. Anna Prosecco Spago(Olaszország)
Zarea Brut(Románia)
Kreinbacher Syrah Rosé Pezsgő 2008 Somló(Magyarország)
Törley Chardonnay Brut(Magyarország)
Cashmere Tamaioasa Romaneasca (Románia)

A román pezsgők a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

A 2010/50-es kormányrendelet

2010-11-26T23:38:00.002+02:00

Tegnap Kelemen Zoltán volt a vendégünk, és a Purcari pincészet borai. Az alábbiakban megtekinthető Zoli előadása az 50. kormányrendeletről illetve ennek bankszektorra vonatkozó következményeiről.

1. rész

2. rész

3. rész

4. rész

5. rész

6. rész

Egy kis közgazdász Hip-Hop

2010-11-25T16:13:00.005+02:00

Hayek vs. Keynes.

Elmegy az URSUS

2010-11-22T15:06:00.002+02:00

A SAB Miller becsukja kolozsvári gyárának kapuit. Befejeződik az URSUS történelme Kolozsváron. Sokan sírnak rínak, mondván, hogy:

"...az ilyen jellegű globalizációval nem tudok egyetérteni, ez a sörgyár K-vár történelmének a része és igen hát a jelené is lásd TIFF szponzor és társai. Épp ezért gondolom hogy az önkormányzat nagyobb erőfeszítést kellett volna tegyen azért hogy megmentse..."

Ti mit gondoltok. Hol a határ a piac és helyi értékek megtartása között?

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2010-11-16T19:59:00.001+02:00

Időpont: November 25. csütörtök, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

15 ron RMKT tagok számára
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

"Az 50/2010-es sürgősségi kormányrendelet hatása a bankokra és ügyfeleikre"

előadó: Kelemen Zoltán - bankszakember

II. Borkóstolás

A Crama Purcari ( Moldvai Köztársaság) pincészet boraiból állítottunk sort:

Szürke barát
Rozé
Fekete Leanyka
Merlot
Cabernet Sauvignon

A borok a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Felnőttoktatás, innováció, teljesítménynövelés

2010-11-16T11:04:00.010+02:00

És újból a TED-el kezdünk egy bejegyzést, mert a TED képes néhány percben összefoglalni a lényeget.

Először talán merésznek tűnik a hasonlat a fejlődő országok nyomornegyedei és Románia között az oktatás terén, de az ENSZ besorolása szerint Románia is még fejlődő országnak számít és az itt bemutatott példák szinte mindegyike megállja a helyét hazai viszonylatban is.

Oktatás-felnőttoktatás-képzés-tréning.

Bár 20 éve építünk demokráciát és 3 éve vagyunk Uniós tagállam, az általános reakció a képzésre és tréningezésre még mindig a lenéző mosoly. Főként felnőttek részéről, ugyanis az fölöttébb megalázó, hogy egy élete teljében lévő (sikeres) férfi vagy nő néhány hasonló társával együtt bohóckodjon néhány napon keresztül.

A non-formális oktatásnak, bármilyen korban is következzen be, nem csak az a célja, hogy segítsen PR menedzsereket kíváló asztalossá válniuk, vagy filozófus doktoranduszokból remek pincéreket képezzen, mert rájuk nagyobb szükség van a piacon. A non-formális oktatásnak, és azon belül a tréningezésnek, első sorban a kompetenciák, készségek fejlesztésében van szerepük. Készségek alatt értjük itt a csoportban való munkát, a társakkal együtt való feladatvégzést, a munkafolyamatok megszervezését, a toleranciát, a gondolatok rendszerezését és értelmes és hatékony továbbadását, az empatikus készségek fejesztését, a felelősségvállalást. Olyan kompetenciákról beszélünk, amelyeket az aktuális oktatási rendszerünk szinte semmilyen szinten nem támogat és nem fejleszt, eszközei épphogy lefedik a lexikális tudás felhalmozódásához szükséges módszereket.

Japán óta minden előadó és oktatásban dolgozó személy sóhajtva emlegeti, hogy igen, igen, az oktatatásba és az emberekbe fektetni milyen jó. Csak éppen senki nem magyarázza el, miért, ugyanis az eddigi munakerőpiac nem sok hangsúlyt fektetett a kompetenciákra, a legtöbb munkaadót az érdekelte, hogy egy bizonyos terülten tudsz-e valamit, illetve, hogy hajlandó vagy-e ellenkezés nélkül sokat dolgozni közepes vagy kevés pénzért. Mindez azért, mert a munkaadóknak ugyanúgy elképzelésük sem volt arról, hogy mit várjanak el az alkalmazottaktól és mert egészen az elmúlt évekig nem volt divatban Romániában mérni a teljesítményt (kivéve persze, hogy hány parfümöt vagy autót adsz el). Az oktatásban való befeketetés fölöttébb hosszú megtérülésű és – ahogyan a videóban is elhangzik – egy szegény társadalomnak nincs ideje ezt kivárni, ugyanis, megtörténhet, hogy addig éhen halnak az emberek vagy felszippantja őket a fekete kereskedelem. Ezért olyan fontos a kompetenciák és szakmák oktatása. Nagyon sok „alternatív” iskola már első osztálytól kezdve úgy veszi át a tananyagot, hogy közben a gyermek megtanul beszélni, kifejezni magát, nem fél a társai előtt megvédeni az álláspontját, jobb esetben van álláspontja.

A tréningek gondolkodni tanítanak és kérdezni.

És ha eddig csak utaltam arra hogy milyen gazdasági haszna lehet a felnőt –és non-formális oktatásnak, illetve képzéseknek és tréningeknek, most mondom konkrétan is: az előbb felsorolt kompetenciákkal könyebben tanítható az új munkaerő, betanítást és ezáltal pénzt sporólva a munkaadónak. A gondolkodásra és állandó fejlődésre szoktatott fiatal fog leghamarabb új dolgokat kitalálni, felfedezni, innovatív megközelítéseket javasolni egy régi problémára. A vállalkozói gondolkodásmód növeli azoknak a számát, akik önálló és sikeres vállalkozásba kezdenek, ami egyértelmű haszonnal jár a gazdaságra nézve. A magabiztosabb, tapasztaltabb, világlátottabb emberek már tudatosan választanak oktatási szakokat és később karriert maguknak, hamarabb alakítják a tudásukat pénzzé.

Azok az emberek akik tudnak tanulni és örömmel dolgozni, munkájuk során társadalmi hasznot produkálnak, és egy elégedett társadalom fokozatosan megteremti azt az anyagi hátteret magának, amiben a tagjai jól érzik magukat. Ennek a folyamatnak a megvalósulásához Romániában mentalitásváltásra van szükség.

.

Malacnak zsebóra

2010-11-15T14:42:00.006+02:00

Mi másról szóljon a bejegyzés, ha nem az 52 km autópályáról, melyet hőn szeretett országunk miniszterelnöke, szombaton adott át nekünk halandóknak. Bizonyára mindenki értesült már róla, hogy a pillanatot áthatotta az öröm, a boldogság és a mellébeszélés. Miniszterelnökünk annyira el volt ragadtatva, hogy azt hitte nem ebben az országban van. Amiről nem szólnak a hírek, az az, hogy a fenti videóban szereplőhöz hasonló reakciót váltott ki a kamionsofőrök és gépjárművezetők részéről a tény hogy nem kell 3 km/órával araszolniuk az Aranyosgyéres-Torda szakaszon, hanem ereszthetik 90-100-al, miközben megy a curájzene.

De mivel ez az RMKT blogja, beszéljünk a beruházás gazdasági hasznáról is. Definíció szerint az autópálya jelzőtáblával autópályaként megjelölt osztott pályás út, a legmagasabb besorolású közút, amelynek feladata a nagyobb gépkocsiforgalom gyors közlekedésének biztosítása több száz vagy neadjisten több ezer kilométeren keresztül is. Az utaknak, vasutaknak, autópályáknak az a szerepe, hogy összekapcsoljanak, embereket, üzleteket, országokat, városokat. A XX. - XXI. századi, európai regionális fejlődés azt hozta, hogy metropolisz övezetek alakulnak ki, erősödnek meg, kapcsolódnak össze, sokszor a nemzetállam hatalmának rovására is. Ezek az övezetek, hálózatokba kapcsolódnak, erősítik egymást, s a gazdasági, technológiai fejlődés alappilléreivé válnak (lásd az alábbi videót). Feltéve ha létrejön az a hőn áhított kapcsolat. Ami a mi esetünkben létrejött, az egy Gyalut és Aranyoslónát, összekötő, nagyon drága terelőút. Kolozsvár, Torda és Aranyosgyéres szempontjából akkor ér valamivel többet a beruházás, ha összekapcsolják a magyarországi M35-el. Ha elnézegetjük a jövő évi költségvetés számait illetve Boc úr nyilatkozatait, a beruházás elég sokáig stagnál még. Marad tehát a mellébeszélés, és a rácsodálkozás a hírre hogy a Mercedes Kecskemétet választotta és nem Tordaszentlászlót. Miért tehát a nagy öröm (lásd a fenti videót)?

Pénzügyi Intelligencia

2010-11-10T10:57:00.003+02:00

Időpont: 2010. november 22. , 18.30

Helyszín: RMKT székház, Aurel Suciu u.12, Kolozsvár

Anyagi függetlenség, tőzsde, ingatlanpiac, üzleti szféra működése és egyéb érdekes témákról fog előadást tartani Jancsó András, az Imperium Divitiarum Kft. sikeroktatója.

Institution vs. cooperation avagy here we come Buki

2010-11-05T16:36:00.002+02:00

Ez a videó nem azért került ide, mert Clay Shirky tart majd előadást a Bukaresti RMKT alakulóülésén november 27-én, hanem azért mert érdekes, és azt hiszem jól rámutat a mi kis kedves szervezetünk működésének lényegére. Institution vs. cooperation, lássuk mit mond erre a fent látható úriember...

.

Befektetési előadás - Imperium Divitiarum Kft.

2010-11-02T14:54:00.005+02:00

2010. nov. 7- én (vasárnap) 18 órától az RMKT (Aurel Suciu utca, 12/2

sz.) ad otthont egy rendkívüli, bárki számára nyílt és ingyenesen megtekinthető előadásnak. Ha érdekel a világ gazdasági helyzete, ha meg akarod tudni, hogy mit jelent az anyagi függetlenség, ha rálátást szeretnél szerezni a tőzsde, az ingatlanpiac és az üzleti szféra működésére akkor ott a helyed.

Jelentkezésedet várjuk a hajnal@id-transylvania.com e-mail címre. Részletekért hívd Antal Hajnal országos ügyvezetőt a 0757780751-es telefonszámon.

Hozd magaddal párodat, barátaidat, ismerőseidet. Mindenkinek jogában áll megtudni, hogy létezik más út is a sikeres élethez!

Megfelelő számú érdeklődő esetén ingyenes Cashflow játékot is tartunk vasárnap délelőtt. Tanulj játszva profiktól. Jelentkezni a fenti elérhetőségeken lehet.

Szeretettel várunk!

A Siker Neked is jár!

.

Piactér, avagy a mi kis erdélyi gazdasági műsorunk

2010-11-01T16:15:00.000+02:00

A cím nem az áruk csereberéjének helyet adó teret jelöli, hanem egy gazdasági műsor megnevezése, az Erdély TV-n.
A minap gondoltam egyet és megnéztem, miként folyik a tájékoztatás, mit és hogyan mondanak nekünk erdélyi magyaroknak a gazdaságról. Szerencsére, a műsor gazdasági jellegére, a bemondóhölgy többször is felhívta a figyelmemet. Ha nem teszi, kénytelen lettem volna azt hinni, hogy egy újabb, mogulok álltal finanszírozott kormánylejárató programot nézek, ahol a legfőbb szempont empátiát ébreszteni a nézőben a szegény, betegnyugdíjból és szociális segélyből élők iránt.

A műsorból, megtudhattuk a jövő évi költségvetésről, hogy a szociális kiadásokból visszavágtak, a beruházásokra fordított összegeket meg érintetlenül hagyták. Ezt a kormányfő már-már arcátlan módon úgy komentálta, hogy mindezt azért teszik, mert a beruházások munkahelyeket, teremtenek, gazdaságélénkítő hatásuak, míg a szociális kiadások amúgy túlbúrjázott dzsugelében, rendet kell rakni, vissza kel fogni a költekezést. Nagyon helyes, mondhatnánk jó, hogy erről magyarul lehet hallani, egy erdélyi magyar televízióban, ám az, hogy ezt a hírt úgy kommentálják, hogy az egyszerű ember azt gondolja nem jó megszabadítani a költségvetést sok megélhetési-betegtől, nem jó, ha beruházásokra fordítják a pénzeket és nem sok ingyenélőre, nem a leginkább célravezető. Megeshet ugyanis, hogy egy két falu lakossága hetek alatt megvakul (papíron) csakhogy betegnyugdíjhoz, szociális segélyhez juthasson.

.

Szubjektív beszámoló a 19. Vándorgyűlésről

2010-10-28T14:45:00.006+03:00

Szubjektív beszámoló következik, néhány tőmondatban. A rendezvény remekül sikerült . Nem hiányzott a műsorból a díszvacsorát követő, hajnali 2 óráig tartó nótázás sem. Ennek következményeképp a másnapi plenáris előadás során, egyes arcokon egy két ránccal több mutatkozott. Színvonalas, érdekes előadásokat hallhattunk. Egyik szekcióülésen még egy Realitatea TV-be illő szakmai vita is kipattant két előadó között.

Egy-két dolgot azonban nem sikerült elintéznie a helyi szervezőknek. Az egyik az időjárás (péntek reggel hó szállingózott), a másik meg az, hogy a helyi RMDSZ országgyűlési képviselőjének beszéde közben ne szakadjon meg az elektromos áramszolgáltatás. Eddig a szubjektivitás. Innen tovább beszéljenek a képek. A képkért köszönet jár, Kelemen Lajos fotósnak

Köszöntő

Az év közgazdásza, Dr. Vince Mária

Juhász Jácint

Konzuli köszöntő

Érdekes adatok

Levezető tánc

Közgazdász BorKlub borkóstoló

2010-10-20T10:39:00.003+03:00

Időpont: Október 28. csütörtök, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u.) 12 sz

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

ingyenes, ha részt vettél az előző borkóstolón, szeptember 30-án.
15 ron RMKT tagoknak
20 ron ha nem vagy RMKT tag

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

" Akvizíció alapfokon, vásárlói oldalon" avagy shopping time gazdasági krizisben

előadó: Makkai Zsolt - Managing Partner Kerconsult SRL

II. Borkóstolás

A Domeniile Săhăţeni pincészet prémium boraiból állítottunk sort:

White Artisan 2009 (27 ron/palack)
Artisan Fehér leányka Barrique 2008 (30 ron/palack)
Artisan Fekete leányka 2007 (31 ron/palack)
Red Artisan 2007 (37 ron/palack)
Anima Merlot 2008 (68 ron/palack)

A borok a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Kormos Zoltán

Borvadász Szövetkezet pohárnoka

Személyes sikertréning bemutató

2010-10-04T09:57:00.010+03:00

2010. október 13.-án 19.00 órai kezdettel az RMKT kolozsvári székházában (Aurel Suciu u. 12), Pataki Csilla, senior management tanácsadó, tréner, coach személyes sikertréning bemutatót tart. Hogy mire számíthatunk? Nézzük meg az alábbi felhívást!

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Többet szeretnél elérni az életben?

Elégedetlen vagy azzal, ahogy az életed alakul mostanában?

Javítani szeretnél az életed bizonyos területein?

Ismerkedj meg egyszerű technikákkal, amelyek következetes alkalmazása jelentős minőségi ugrást idéz elő életedben.

"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""

Minden érdeklődőt szeretettel várunk!

.

Közgazdász BorKlub

2010-09-24T10:07:00.002+03:00

Időpont: Szeptember 30. csütörtök, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u. 12 sz.)

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj:

20 ron nem RMKT tagoknak
15 ron RMKT tagoknak

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

Előadónk Farkas András, a Pont Consulting igazgatója, aki "Külön világ a pályázat világa?" című előadását fogja megtartani.

II. Borkóstolás

Magyarországi borokból állítottunk sort:

Szőke Mátyás Pincészet Irsai Olivér
Nyakas Pincészet Budai Müller Thurgau 2009
Nyakas Pincészet Budai Chardonnay Selection Barique 2007
Péter Borászat Szekszárdi Kékfrankos
Péter Borászat Kunsági Cabernet Sauvignon
Péter Borászat Cuvée Kékfrankos Merlot

A borok a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Kormos Zoltán

Borvadász Szövetkezet pohárnoka

XIX. RMKT Vándorgyűlés

2010-09-16T17:39:00.001+03:00

Ezúttal Sepsiszentgyörgyön, a székely nagyvárosban kerül megrendezésre a rendes éves RMKT vándorgyűlés. Az elhangzó előadások, ezúttal is egy nagyon aktuális témával, a világgazdasági válsággal foglalkoznak, ezúttal a kilábalási lehetőségeket keresve. A plenáris ülésen előadásokat tartanak, Daniel Daianu, Török Ádám, Kádár Béla és Borbély László.

A szekcióelőadások is érdekesnek ígérkeznek. Jelen lesznek Lőrincz Csilla, a Környezetvédelmi Alap ügyvezetőségének igazgatója, Kurkó János, vállalkozó, Székelyföldi Vállalkozók és Egyesületek Szövetségének, Vallasek István, egyetemi adjunktus, tudományos főkutató, Radetzky Jenő, a Kárpátia Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara tiszteletbeli elnöke, Csath Magdolna, egyetemi tanár, Székely Levente, senior auditor, Deloitte, Somlai-Fischer Ádám, a www.prezi.com alapítója, Pataki Csilla, HR fejlesztési tanácsadó és coach, Kovács Bernadett, MTA-PE Regionális Innovációs és Fejlődéstani Hálózati Kutatócsoportjjának munkatársa, Somai József, RMKT tiszteletbeli elnök, Kovács Tamás, MTA-PE Regionális Innovációs és Fejlődéstani Hálózati Kutatócsoportjának munkatársa.

Minderről bővebben a www.rmkt.ro/vandorgyules honlapon.

Teljesítménynövelő tréning vezetőknek és HR szakembereknek

2010-09-15T17:36:00.013+03:00

Hogyan ösztönözzem a munkatársakat a szervezeti célok megvalósítására?
Hogyan növeljem a munkatársak önállóságának szintjét és felelősségvállalási hajlandóságukat?
Hogyan mérjem/értékeljem a munkatársak teljesítményét?
Hogyan határozzam meg az egyek dolgozók hozzájárulását a szervezeti célok megvalósításához?
Hogyan adjak visszajelzést a munkatársaknak?
Hogyan alkalmazzam a dicséretet?
Milyen következményeket vonhat maga után egy adott teljesítményszint?

E kérdésekre tudhatod meg a választ és a teljesítmény menedzselésének és növelésének sok egyéb aspektusára vonatkozóan gazdagíthatod vezetői eszköztárad a két napos teljesítménynövelő tréningen, amely során megszerezheted a tudást és a készségeket a teljesítménymenedzsment rendszer kidolgozásához és bevezetéséhez, illetve a vezetői stílusod, attitűdöd és kommunikációd fejlesztéséhez.

Időpontok:

2010. október 1 A teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása és
bevezetése - vezetőknek és HR szakembereknek

2010. november 5 Vezetői stílus, attitűd és kommunikáció a teljesítmény
növelése érdekében - elsősorban vezetőknek

A részletes tematikát megtalálod itt:

http://emberieroforrasmenedzsment.blogspot.com/p/teljesitmenynovelo-trening-vezetoknek.html

Tréner: Pataki Csilla, Senior HR management tanácsadó, tréner és coach

Időtartam: 9-17 óra között

Helyszín: RMKT székház, Kolozsvár, Aurel Suciu u. 12

Részvételi díj:
RMKT tagoknak 180 RON/nap
nem RMKT tagoknak 270 RON/nap.

További információ és jelentkezés: csillaida.pataki@gmail.com címen.

Jelentkezési határidő az első tréning-napra: 2010. szeptember 29.

BÓNUSZ

azoknak, akik mindkét tréning-napot kifizetik 2010. szeptember 30.-ig:

"Teljesítménymenedzsment eszközök és technikák"

a tréning anyagát kiegészítő tippek, eszközök, technikák, gyakorlatok

a teljesítmény növeléséhez

Közgazdász Borklub

2010-08-19T16:15:00.002+03:00

Időpont: Augusztus 26. csütörtök, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u. 12 sz.)

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj: 15 RON

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

Előadónk Jakab Zoltán, aki "Bort, búzát, békességet" című előadását fogja megtartani.

II. Borkóstolás

A Tenuta Odobesti és a Rotenberg pincészet boraiból állitottunk sort:

General Rascu Sarba
General Rascu Cuvee Blanc
Rotenberg Rose, Ceptura
Rotenberg Rapsod Merlot, Ceptura
Rotenberg Menestrel Merlot, Ceptura

A kóstolt borok részletesebb leírása megtalálható a Rotenberg honlapján. Ezek a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron, vagy a Crama Noastra szaküzletben.

III. Szabad beszélgetés

Kormos Zoltán

Borvadász Szövetkezet pohárnoka

Emberi erőforrás menedzsment kis- és közepes vállalkozásokban

2010-07-26T19:08:00.005+03:00

Bevezetés: Az emberi erőforrás menedzsment rendszer felépítése

Az emberi erőforrás menedzsment (EEM) rendszer alkalmazásának célja a vállalat emberi erőforrásainak egységes alapokon történő célirányos menedzselése. Alapját a humánpolitika és -stratégia képezik, amelyek a vállalati politika és stratégia szerves részei. Az emberi erőforrás menedzsment tevékenységnek csak akkor van létjogosultsága, illetve akkor hatékony, ha a cég stratégiai célkitűzéseinek megvalósítására mozgósítja a dolgozókat és a vezetőket.

Nézzük meg az alábbi ábra segítségével, hogy milyen elemekből épül fel egy EEM rendszer, és hogyan kapcsolódnak ezek az elemek egymáshoz.

Az EEM rendszer felépítésének alapját egyrészt a vállalati célokhoz és stratégiához, illetve a vállalati kultúrához illeszkedő humánpolitika és humánstratégia, másrészt a munkakör-elemzési alrendszer képezi. Figyelembe kell még venni a tevékenység profilját, az alkalmazott technológiát, a vállalkozás méretét. Azonban a vállalkozás méretétől függetlenül a rendszer minden elemének léteznie kell, csupán komplexitásuk változik a méret függvényében.

A munkakör-elemzési alrendszer a szervezet munkaköreiről gyűjtött információkkal lehetővé teszi a többi alrendszer kidolgozását és működtetését. A vállalat profiljából, kultúrájából és a humánstratégiából kiindulva, valamint a munkakörelemzés eredményei alapján lehet kidolgozni a kompetenciakatalógust, vagyis meghatározni a teljesítményt nagy mértékben befolyásoló tudást, készségeket, képességeket, magatartásokat, attitűdöket, személyiségjegyeket. A munkakörelemzés eredményei alapján készülnek el a munkaköri leírások, illetve a követelményprofilok, figyelembe véve a kompetenciakatalógusban meghatározott kompetenciaszinteket is. A munkakörelemzés eredményei, valamint a kompetenciakatalógus alapján elvégezhető a munkakörök értékelése is, amennyiben a vállalat munkakör alapú bérrendszert kíván alkalmazni.

Elsősorban a tevékenység jellege, másodsorban a vállalati kultúra ás a humánpolitika határozza meg, hogy a vállalat a munkakörök értékére vagy a munkavállalók kompetenciáira építi a kompenzációs rendszerét, vagyis az alapbérben a munkakörnek vagy az egyéni kompetenciáknak a vállalati célok megvalósításához való hozzájárulását fizeti meg.

A követelményként meghatározott kompetenciák biztosítják az alapot a teljes toborzási-kiválasztási folyamathoz, illetve később az új dolgozó beilleszkedési tervének kidolgozásához és megvalósításához. A teljesítményértékelésben alkalmazott kompetencia jellegű értékelési tényezőket, illetve a célkitűzéseket a munkakör tartalma, a kompetenciakatalógus és a munkaköri követelmények, illetve a vállalati célok alapján kell meghatározni.

A munkakör értéke és a teljesítményértékelés eredményei és információi alapján elemeiben és mértékében személyre lehet szabni a munkavállalók kompenzációját (alapbér, változó bérelemek, juttatások).

A vállalati célok megvalósításának kompetenciaigénye, a munkakör követelményei és a teljesítményértékelés eredményei alapján ki lehet dolgozni az egyéni fejlődési tervet és meg lehet határozni a személyzetfejlesztési akciókat. A karrierutak meghatározásához a munkakörök tartalmát, kompetenciaigényét és a munkakör-értékelés során meghatározott értékét vesszük figyelembe. A karriertámogatás célja egy magasabb szintű vagy nagyobb szakmai komplexitású munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák megszerzése, amelyhez ugyancsak a munkaköri leírások és követelmények, illetve a teljesítményértékelés eredményei adják az alapot.

A rendszer elemei közötti kapcsolatot, valamint a gyakorlati alkalmazásukat a kommunikációs csatornák és a belső kommunikáció teszi lehetővé.

- Folytatjuk -

Közgazdász Borklub

2010-07-20T18:24:00.003+03:00

Időpont: Julius 29. csütörtök, 19.00 óra

Helyszín: RMKT székház, Kövespad(Aurel Suciu u. 12 sz.)

Részvétel: meghívás alapján. Ha szeretnél részt venni, de még nem kaptál meghívót itt lehet igényelni.

Részvételi díj: 20 RON

A helyek száma korlátozott, 40 személy, ezért ajánlatos mielőbb jelentkezni.

Az est programja:

I. Szakmai előadás

Előadónk Kósa András, aki "Együtt könnyebb, avagy a válság más szemmel - érdekek, értékek, közösségek" című előadását fogja megtartani.

II. Borkóstolás

A Nachbil pincészet prémium boraiból állitottunk sort:

Trio 2008
Rose 2009
Chardonnay Barique 2009
Cuvée Selection 2007
Syrah 2007

A kóstolt borok részletesebb leírása megtalálható a Nachbil honlapján. Ezek a helyszínen is megvásárolhatók, előnyös áron.

Sikerült meggyőznünk a pincészetet, hogy személyesen mutassák be gyönyörű szép boraikat.

III. Szabad beszélgetés

Kormos Zoltán

Borvadász Szövetkezet pohárnoka